PROPUESTAS DEFINITIVAS AREA MUJER GRUPOS DE TRABAJO 2010

PROPUESTAS GRUPO DE TRABAJO MUJER CONSEJO SECTORIAL DE LA MUJER DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MALAGA

PROPUESTA
1. Charlas de Protocolo de Actuación en situaciones de Malos Tratos
2. Difusión del Programa sobre Atención a Mujeres Inmigrantes victimas de Violencia de Género
3. Charlas sobre anticoncepción y Autoestima
4. Charlas sobre prostitución: abolición o legalización
5. Propuesta al Área de Priorización en Centros de Día y Guarderías a familiares de mujeres trabajadoras, monoparentales o con otras cargas familiares
6. Mesa de Debate sobre la Dignificación del Servicio Doméstico
7 Charla Informativa sobre legalización de la residencia y obtención del permiso de trabajo a mujeres inmigrantes
8 Acceso a la vivienda de VPO del Instituto Municipal de la Vivienda
9 Mayor cobertura de apoyo psicológico y legal desde el Área de Igualdad
10 Aumento de la paridad en los puestos de responsabilidad municipales


1. CHARLAS DE PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN SITUACIONES DE MALOS TRATOS

Desde las asociaciones de Mujeres de Málaga solicitamos que estas Charlas, a instancia del Área se gestionen y programen para su impartición en las sedes de las asociaciones adscritas al Consejo que así lo soliciten


2. DIFUSIÓN DEL PROGRAMAS SOBRE ATENCIÓN A MUJERES INMIGRANTES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Desde la G.T. Mujer de los Grupos de Trabajo del Consejo Municipal de la Mujer queremos que se difunda en la nueva página web del Área de Igualdad Programas sobre Atención a Mujeres Inmigrantes Víctimas de Violencia de Género, así como cualquier otro Programa público, de cualquier Administración Pública o Entidad sin ánimo de lucro.


3. CHARLAS SOBRE ANTICONCEPCIÓN Y AUTOESTIMA

Desde las asociaciones de Mujeres de Málaga solicitamos que estas Charlas, a instancia del Área se gestionen y programen para su impartición en las sedes de las asociaciones adscritas al Consejo que así lo soliciten


4. CHARLAS SOBRE PROSTITUCIÓN: ABOLICIÓN O LEGALIZACIÓN

Desde las asociaciones de Mujeres de Málaga solicitamos que estas Charlas, a instancia del área se gestionen y programen para su impartición en las sedes de las asociaciones adscritas al Consejo que así lo soliciten

5. PROPUESTA AL ÁREA DE PRIORIZACIÓN EN CENTROS DE DÍA Y GUARDERÍAS A FAMILIARES DE MUJERES TRABAJADORAS, MONOPARENTALES O CON OTRAS CARGAS FAMILIARES

En el caso de las listas de espera de los Centros de Día y Guarderías somos conocedoras que desde el Área de Igualdad y desde Área de Bienestar Social del Excmo. Ayuntamiento de Málaga que en la priorización de las listas se tienen presentes criterios sociales que prioricen el acceso de a familiares de mujeres que sean el pilar de familias monoparentales así como mujeres que asuman en exclusividad responsabilidades familiares (otros hijos/padres/discapacitados)

Sin embargo, solicitamos que se revisen los documentos que se solicitan a las usuarias para que las valoraciones sean las mas ajustadas a la realidad. Es decir, que los/las trabajadores/as sociales tengan cierto margen de flexibilidad en la aplicación y en la interpretación de los documentos de cara a evitar desajustes que a día de hoy se producen.

6. MESA DE DEBATE SOBRE LA DIGNIFICACIÓN DEL SERVICIO DOMÉSTICO

Desde las asociaciones de Mujeres de Málaga solicitamos que estas Charlas, a instancia del Área se gestionen y programen para su impartición en las sedes de las asociaciones adscritas al Consejo que así lo soliciten

7. CHARLA INFORMATIVA SOBRE LEGALIZACIÓN DE LA RESIDENCIA Y OBTENCIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO A MUJERES INMIGRANTES

Desde las asociaciones de Mujeres de Málaga solicitamos que estas Charlas, a instancia del Área se gestionen y programen para su impartición en las sedes de las asociaciones adscritas al Consejo que así lo soliciten.

8. ACCESO A LA VIVIENDA DE VPO DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA VIVIENDA

En el caso del acceso a las viviendas de VPO del Instituto Municipal de la Vivienda somos conocedoras que desde el Área de Igualdad y desde Área de Bienestar Social del Excmo. Ayuntamiento de Málaga que en la priorización de las listas se tienen presentes criterios sociales que prioricen el acceso de a familiares de mujeres que sean el pilar de familias monoparentales así como mujeres que asuman en exclusividad responsabilidades familiares (otros hijos/padres/discapacitados)

Sin embargo, la carga económica que supone el pago de una vivienda para una persona sola que para dos es mucho mayor, además de las dificultades para acceder, por el mismo importe, a la financiación bancaria cuando es una persona que cuando son dos.

La realidad es que están accediendo pero deben rechazarla por imposibilidad de pago y nuestro objetivo es paliar en la medida de lo posible estas trabas

Por eso solicitamos al Área que proponga al IMV alguna fórmula que facilite el pago de las viviendas cuando el acceso se haga bajo el perfil de familia monoparental: bien un precio final un porcentaje menor, un mayor número de años de pago, una entrega inicial menor, una entrega inicial mas fraccionada, .. etc. Es decir, cualquier fórmula que facilite a alguna persona sola con cargas el acceso a la vivienda en condiciones mas accesibles.

9. MAYOR COBERTURA DE APOYO PSICOLÓGICO Y LEGAL DESDE EL ÁREA DE IGUALDAD

Debido a la actual situación social y económica que vivimos se ha incrementado la demanda de asesoramiento psicológico y jurídico que las usuarias de las Asociaciones de mujeres de Málaga y que estas entidades en la medida de lo posible estamos intentando cubrir.

Sin embargo, también creemos que la cobertura actual de servicios del Área en esta materia debe ampliarse en cuanto a que no solo se pueda aumentar el número de usuarias y el número de atenciones que pueden recibir sino también que se amplie, de ser necesario, a atención psicológica y jurídica también a sus hijos e hijas.

En caso de no poder generalizarse se solicita que al menos inicialmente se amplia a los menores en los casos de violencia en el ámbito familiar

10. AUMENTO DE LA PARIDAD EN LOS PUESTOS DE RESPONSABILIDAD MUNICIPALES

Desde la G.T. Mujer sabemos que existe normativa legal en España que obliga a los partidos políticos a que sus listas electorales sean paritarias, es decir, que el número de personas de cada sexo no sea superior al 60% ni inferior al 40%.

Sin embargo, nosotras desde los Grupos de Trabajo solicitamos a los órganos de gobierno municipal que esta paridad no sea solo en las listas electorales sino también en el conjunto de puestos de responsabilidad de libre designación municipal.